サムスン電子と最大規模の労働組合は、5月18日に行われた政府仲介による交渉で合意に至らず、計画されているストライキへの懸念が高まっている。
5月18日、サムスン電子と最大規模の労働組合は、世宗(セジョン)で行われた第2回仲介交渉において、業績連動型ボーナスをめぐる意見の隔たりを埋めることができなかった。労組は半導体部門の営業利益の15%を固定ボーナスとして要求しているが、経営陣は現行制度の維持を主張している。
同日、水原(スウォン)地方裁判所は同社が申し立てていた仮処分申請を一部認め、労組に対し安全設備の人員配置を維持するよう命じるとともに、施設占拠を禁じた。労組は判決を尊重する姿勢を示したが、計画通りストライキを強行する方針である。
イ・ジェミョン社長はソーシャルメディア上で、労働権と経営権の両方が尊重されるべきであり、過度な要求は公益を損なう恐れがあると警告した。業界の専門家は、ストライキによる直接的および間接的な損害額は最大で100兆ウォンに達する可能性があると試算している。