サムスン電子と労働組合間の賃金交渉が水曜日に決裂し、5月21日から4万人以上の従業員が参加する大規模なストライキに発展する懸念が高まっている。
政府主導による2日間の調停にもかかわらず、双方の業績連動型ボーナスに対する溝は埋まらなかった。組合側は営業利益の15%を上限なしで支給し、その仕組みを制度化することを要求したが、経営陣は上限の撤廃を拒否した上で10%を提示した。
組合のチェ・スンホ代表は、提案を12時間近く待たされた末に交渉が後退したと述べた。約4万1000人の従業員がストライキへの参加意志を示しており、その数は5万人を超える可能性がある。組合側は、法に則って進め、裁判所への仮処分申請に注力すると明言した。
水原地裁は、サムスン側が求めている争議行為の制限について、5月20日までに判断を下す見通しである。具允哲(ク・ユンチョル)国務調整室長は、交渉決裂は極めて遺憾であり、合意に向け政府として全力を尽くすと述べた。