Die Nationalversammlung hat die Umsetzung des neuen Geburtsurlaubs trotz technischer Einschränkungen, die ursprünglich für Juli 2027 vorgesehen waren, auf Januar 2026 vorgezogen. Dieser zusätzliche zweimonatige, teilbare Urlaub ergänzt die bestehenden Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube und bietet eine höhere Vergütung. Das Gesundheitsministerium bestätigt, dass alle Eltern eines ab 1. Januar 2026 geborenen Babys davon profitieren werden, obwohl die technische Einführung während des Jahres eingeschränkt sein wird.
Der Sozialversicherungshaushalt 2026, endgültig am 16. Dezember 2025 verabschiedet, führt einen «ergänzenden Geburtsurlaub» von bis zu zwei Monaten, teilbar, für jeden Elternteil ein. Ursprünglich für Juli 2027 wegen technischer Einschränkungen geplant, hatte die Regierung ihn im Senat auf Januar 2027 gelegt, doch die Nationalversammlung verpflichtete zur Umsetzung ab 1. Januar 2026. Er umfasst Eltern von Kindern, die ab diesem Datum geboren oder adoptiert werden, sowie solche, die 2025 geboren wurden, aber mit Termin 2026.
Dieser Urlaub kommt zu den bestehenden 16 Wochen Mutterschutzurlaub und 28 Tagen Vaterschaftsurlaub hinzu, mit höherer Vergütung als beim beibehaltenen Elternurlaub. Nach den geplanten Regelungen beträgt die Vergütung 70 % des vorherigen Nettogehalts im ersten Monat und 60 % im zweiten. Anwendungserlasse, die nach der Verkündung des Gesetzes erscheinen, regeln Details wie die Frist gegenüber dem Arbeitgeber (zwischen 15 Tagen und einem Monat) und den Zeitraum zur Beantragung nach der Geburt.
Gesundheitsministerin Stéphanie Rist räumte in einem Interview bei Franceinfo am 18. Dezember 2025 die technischen Herausforderungen ein: «Offensichtlich halten wir uns an das Gesetz, obwohl ich technische Probleme zur Umsetzung erwähnt hatte. Wir werden es tun, wir kriegen das hin, aber eingeschränkt.» Das Gesundheitsministerium teilte der AFP mit, dass die technische Umsetzung «im Laufe des Jahres» erfolge und den Zugang für Geburten 2026 sichere.
