Am 26. Dezember 2025 kündigte das französische Ministerium für Gesundheit und Familie eine Verschiebung des neuen ergänzenden Geburtsurlaubs vom 1. Januar 2026 auf Juli 2026 an, unter Berufung auf technische Einführungsbedürfnisse. Eltern von Kindern, die von Januar bis Mai 2026 geboren oder adoptiert werden, können ihn bis Jahresende nutzen. Die Reform, Teil eines Kampfes gegen den sinkenden Geburtenrückgang, ergänzt bestehende Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube.
Nach jüngsten Parlamentsabstimmungen, die den Start auf Januar 2026 vorverlegten – trotz ursprünglichem Ziel von Juli 2027 –, hat die Regierung den neuen ergänzenden Geburtsurlaub in Frankreich auf Juli 2026 verschoben, um eine reibungslosere Einführung zu ermöglichen. Vom Präsidenten Emmanuel Macron im Januar 2024 als „demografische Aufrüstung“ angekündigt, bietet er jedem Elternteil einen oder zwei Monate Urlaub, der gleichzeitig, abwechselnd oder geteilt genommen werden kann.
Das Ministerium erläuterte, dass 18 Monate benötigt werden, um die HR-Software der Arbeitgeber und die Sozialversicherungssysteme zu aktualisieren und Zahlungsverzögerungen sowie zusätzliche administrative Belastungen zu vermeiden. Die Vergütung beträgt etwa 70 Prozent des Nettogehalts für den ersten Monat und 60 Prozent für den zweiten, gemäß Dekret.
Eine Ausnahmeregelung erlaubt Eltern von Kindern, die vom 1. Januar bis 31. Mai 2026 geboren oder adoptiert werden, den Anspruch bis zum 31. Dezember 2026 geltend zu machen. „Das Datum 31. Mai deckt die meisten Situationen ab“, teilte das Ministerium der AFP mit.
Dies bekämpft den mehrjährigen Geburtenrückgang in Frankreich durch gesteigerte Flexibilität für Familien.
