カカオの労働組合と経営陣は、5月27日に行われた京畿地方労働委員会による2回目の調停でも合意に至らなかった。この結果、本社および系列会社4社の組合員はストライキ権を確保した。
今回の調停は、5月18日に行われた最初の賃金交渉で双方が意見の隔たりを埋められなかったことを受けて行われた。労働組合側は、譲渡制限付株式ユニット(RSU)の付与を公式の業績連動型インセンティブの対象に含めることを求めている。
5つの労働組合は、経営陣との賃金交渉が決裂したことを受け、先週ストライキ決行の賛否を問う投票を実施し、賛成多数で可決していた。今回の調裂により、カカオの創業以来初となるストライキ実施の可能性が高まっている。
今回の動向は、サムスン電子での最近の労使紛争をきっかけに韓国企業全体で高まっている、業績連動型ボーナスや利益配分を求める声の流れの中にある。