El sindicato de trabajadores de Kakao Corp. y la dirección de la empresa no lograron llegar a un acuerdo en la segunda ronda de mediación ante la Comisión Regional de Relaciones Laborales de Gyeonggi el 27 de mayo. Como resultado, los miembros sindicalizados de la sede central y de cuatro filiales han obtenido el derecho a huelga.
La mediación se produjo después de que ambas partes no lograran reducir sus diferencias en la primera ronda de negociaciones salariales celebrada el 18 de mayo. El sindicato busca incluir las concesiones de unidades de acciones restringidas en el fondo oficial de incentivos basados en el rendimiento. Los cinco sindicatos habían votado la semana pasada a favor de un paro tras el fracaso de las negociaciones salariales con la dirección. Con esta ruptura, ha aumentado la posibilidad de que se produzca la primera huelga de la historia de Kakao desde su fundación. Este último acontecimiento se produce en medio de demandas más amplias de bonificaciones por rendimiento y reparto de beneficios en las empresas surcoreanas, provocadas por la reciente disputa laboral en Samsung Electronics Co.
