La cadena de restaurantes Frisby ha activado sus protocolos internos de bienestar laboral tras la viralización de un video que muestra la inconformidad de un trabajador en su local de Ibagué. La empresa enfatizó que sigue estrictamente la legislación laboral y proporciona apoyo al equipo afectado. El incidente ocurrió recientemente y la compañía prioriza la protección y el respeto en su cadena de valor.
Un video difundido en redes sociales ha captado la atención pública al mostrar la inconformidad de un colaborador en un establecimiento de Frisby en Ibagué, lo que llevó a la empresa a responder de inmediato. Según la organización, su operación se ajusta rigurosamente a la legislación laboral vigente y a las directrices del Gobierno Nacional, con énfasis en protocolos diseñados para salvaguardar la protección, el respeto y la dignidad de todos los involucrados en su cadena de valor.
El equipo de Gestión Humana y Bienestar de Frisby activó sin demora los mecanismos de seguridad y salud en el trabajo. El 24 de enero de 2026, la compañía informó que ha ofrecido acompañamiento y atención tanto al trabajador implicado como al resto del personal en ese punto de venta. Frisby destaca la existencia de canales formales de escucha activa para resolver conflictos laborales de manera oportuna, evitando impactos en el entorno de trabajo de colaboradores y proveedores.
La empresa subraya que su gestión se fundamenta en la transparencia y el diálogo consciente, principios clave para fortalecer las relaciones laborales y contribuir a la sociedad como empresa BIC. Este enfoque busca garantizar un ambiente laboral saludable y resolver situaciones de forma responsable.
