El Tribunal Superior de Madhya Pradesh ha dictaminado que el nombramiento por compasión no es un derecho de propiedad heredable. En una disputa entre un hijo y una hija casada por el puesto de trabajo de un empleado público tras su fallecimiento, se dio prioridad al hijo. El tribunal consideró arbitraria la exigencia de un certificado de sucesión.
El 4 de mayo, el Tribunal Superior de Madhya Pradesh dictaminó que el nombramiento por compasión no es un patrimonio ni un derecho de propiedad heredable que se transmita por sucesión, sino una concesión para proteger a una familia en duelo de una crisis financiera inmediata. El juez Jai Kumar Pillai escuchó las peticiones del hijo y de la hija casada de un conductor del Hospital del Distrito de Ratlam que falleció el 22 de junio de 2020. El hijo presentó su solicitud en diciembre de 2021, pero su hermana también reclamó el puesto como heredera legal. Las autoridades emitieron cartas en enero y febrero de 2024 exigiendo un certificado de sucesión. El tribunal declaró: “El nombramiento por compasión no es un patrimonio ni un derecho de propiedad que se transmita por sucesión. Es una concesión otorgada por el empleador para salvar a la familia afligida de la indigencia financiera repentina”. El tribunal determinó que no se requiere ningún certificado de sucesión para tales nombramientos y que insistir en uno es arbitrario y carece de autoridad legal. Según la política de 2014, el hijo tiene prioridad sobre la hija casada; una enmienda de 2023 que equipara a las hijas casadas y solteras no se aplica, ya que el fallecimiento ocurrió en 2020. La afirmación de la hija sobre su separación de su marido carecía de pruebas como una sentencia de divorcio.
