El presidente de la Cámara, Hugo Motta, remitió una PEC a la CCJ el lunes (9) para acabar con la escala de trabajo 6x1, prioridad del gobierno Lula. Argumentó que la discusión es inevitable y llega tarde al país. El debate se intensifica con un estudio del Ipea sobre reducción de jornada laboral.
Hugo Motta, presidente de la Cámara de Diputados, declaró el lunes (9 de febrero) que la discusión para acabar con la semana laboral de seis días con un día libre, conocida como la escala 6x1, «ya llega tarde» en Brasil. En un discurso en el pleno, defendió el trámite de la Propuesta de Enmienda Constitucional (PEC) presentada en 2024 por la diputada Erika Hilton (PSol-SP), remitida esa mañana a la Comisión de Constitución y Justicia (CCJ). La propuesta avanzará en conjunto con otra del diputado Reginaldo Lopes (PT-MG). Motta enfatizó que el tema es una de las prioridades del gobierno Lula para este año y que se reunirá en los próximos días con el presidente Luiz Inácio Lula da Silva, así como con los ministros Gleisi Hoffmann, Guilherme Boulos y Luiz Marinho, para discutir el fin de la escala. El gobierno considera enviar un proyecto de ley con urgencia constitucional para acelerar su tramitación. La designación del relator de la PEC y el cronograma ocurrirán tras la elección de Leur Lomanto Júnior para presidir la CCJ. En el discurso, Motta comparó el momento con el proceso de abolición de la esclavitud, cuando los opositores predijeron caos económico, lo que no ocurrió. «Como presidente de la Cámara, programaré la enmienda constitucional para acabar con la escala seis por uno», dijo. Reconoció resistencias pero afirmó que el tema se tratará «con responsabilidad». «Brasil está maduro para enfrentar la escala seis por uno», concluyó. El debate ha cobrado impulso recientemente con las discusiones sobre la reducción de la jornada laboral. Un estudio del Ipea, que se publicará el martes (10), afirma que la reducción tendrá un significativo efecto redistributivo en los ingresos. Basado en datos de la Rais de 2023, el instituto señala que el máximo legal de 44 horas concentra a trabajadores de bajos ingresos y menor educación en ocupaciones de baja remuneración y alta rotación, mientras que los contratos de 40 horas están asociados a salarios promedio más altos.
