La junta directiva de Tesla ha acumulado más de 3.000 millones de dólares en premios de acciones desde 2004, superando con creces la compensación en otras principales empresas tecnológicas de EE.UU. Miembros clave como Kimbal Musk y Robyn Denholm han obtenido ganancias sustanciales de estos premios. La estructura genera preocupaciones sobre la gobernanza y la independencia de la junta.
Desde 2004, la junta de Tesla ha ganado más de 3.000 millones de dólares a través de premios de acciones, superando con mucho los pagos en empresas pares del sector tecnológico. Esta cifra empequeñece la compensación en firmas como Alphabet, Meta, Apple, Microsoft, Amazon y Nvidia, conocidas colectivamente como los Siete Magníficos. Entre los directores de Tesla, el hermano de Elon Musk, Kimbal, ha recaudado casi 1.000 millones de dólares, Ira Ehrenpreis 869 millones de dólares y la presidenta de la junta, Robyn Denholm, 650 millones de dólares. Estas ganancias provienen principalmente de opciones sobre acciones cuyo valor se disparó junto con el precio de las acciones de Tesla.
El modelo de compensación, que depende en gran medida de opciones en lugar de acciones, permite a los directores beneficiarse de los aumentos del precio de las acciones sin asumir pérdidas durante las caídas. Esto difiere de las acciones restringidas utilizadas en otros lugares, que alinean mejor los intereses con los accionistas a largo plazo. De 2018 a 2024, los directores de Tesla promediaron 1,7 millones de dólares anuales, incluso después de suspender los pagos durante cuatro años, una suma más del doble que la de la junta de Meta, la siguiente más alta entre las pares.
Las cuestiones de gobernanza han intensificado el escrutinio. En 2021, la junta detuvo nuevas concesiones de acciones en medio de una demanda de accionistas que alegaba pagos excesivos. Un tribunal de Delaware también ha examinado el paquete de compensación de Elon Musk de 2018, dictaminando que los lazos personales y los pagos elevados socavaron las negociaciones justas. En 2024, la junta propuso un nuevo paquete para Musk que podría alcanzar 1 billón de dólares en acciones de Tesla en la próxima década.
Los expertos destacan riesgos para la objetividad de la junta, ya que la riqueza de los directores está directamente ligada al rendimiento de las acciones en lugar de incentivos en efectivo. Las reformas sugeridas incluyen el cambio a acciones restringidas y una mayor participación de los accionistas en los planes de remuneración. Los desafíos legales en curso y la supervisión de los inversores probablemente moldearán las prácticas futuras en Tesla.
