Tesla Inc. dan Komisi Kesempatan Kerja Setara AS telah menyetujui mediasi swasta untuk menyelesaikan gugatan tahun 2023 yang menuduh pelecehan rasial terhadap pekerja kulit hitam di pabrik Tesla di Fremont, California. Para pihak mengharapkan mediasi dimulai pada Maret atau April. Jika gagal, mereka akan mengusulkan langkah selanjutnya ke pengadilan pada 17 Juni 2026.
Komisi Kesempatan Kerja Setara AS (EEOC) mengajukan gugatan terhadap Tesla pada September 2023, menuduh produsen kendaraan listrik tersebut mentolerir pola 'parah atau meresap' rasisme di pabrik perakitan Fremont. Badan tersebut menuduh karyawan kulit hitam menghadapi cercaan rasial, coretan rasis termasuk swastika dan tali gantung—beberapa muncul pada kendaraan yang keluar dari jalur produksi—dan pembalasan, melanggar Judul VII Undang-Undang Hak Sipil. EEOC mengklaim Tesla mengetahui perilaku tersebut tetapi 'gagal dan menolak mengambil langkah untuk mengatasinya'. Dalam pengajuan pengadilan pada hari Selasa di Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Utara California, para pihak mengumumkan kesepakatan mereka untuk mediasi swasta. Mereka saat ini memilih mediator, dengan sesi dijadwalkan dimulai pada Maret atau April. Hakim Distrik AS Jacqueline Scott Corley menyetujui permintaan untuk menunda tenggat penemuan, memprioritaskan upaya penyelesaian. 'Jika masalah ini tidak terselesaikan melalui diskusi penyelesaian dan upaya mediasi, Para Pihak akan mengajukan ke Pengadilan paling lambat 17 Juni 2026, protokol yang diusulkan untuk fase litigasi berikutnya,' bunyi pengajuan tersebut. Pengacara Tesla mengonfirmasi tidak menentang mosi tersebut. Tesla membantah pengetahuan tentang pelecehan dan menuduh EEOC 'memburu headline'. Tidak ada pihak yang merespons permintaan komentar. Pabrik Fremont telah menjadi pusat beberapa gugatan diskriminasi. Pada Maret 2024, Tesla menyelesaikan kasus dengan mantan operator lift setelah dua persidangan juri mendukung karyawan yang menuduh ejekan rasis dan karikatur. Pada Agustus 2025, mantan profesional SDM mengklaim mereka dipecat atau dipaksa mengundurkan diri karena mengajukan keluhan diskriminasi ras. Pada 17 November, hakim negara bagian California memutuskan bahwa lebih dari 6.000 pekerja kulit hitam tidak dapat melanjutkan gugatan kelas karena saksi yang enggan.
