カカオの労働組合員は、月曜日に一斉年次有給休暇を取得し、「ログアウト・デー」と銘打った抗議活動を行う。賃金交渉が停滞する中、今回が2度目の集団行動となる。
カカオの労働組合員は月曜日、本社をはじめ、カカオペイ、カカオエンタープライズなど5つの事業部門で一斉に年次有給休暇を取得する計画である。
組合側は営業利益の13〜14％を業績ボーナスとして支給するよう要求している。これに対し経営陣は、会社にとって負担が大きすぎるとして要求を拒否しており、5月以降、交渉は停滞している。
6月10日には、1,500人の組合員が板橋（パンギョ）本社付近で4時間のストライキと集会を行い、第1弾の行動を起こした。
経営陣は、カカオトークなどのサービスを安定的に運営するため待機体制を維持しつつ、交渉は継続していくとしている。
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カカオの労働組合と経営陣は、5月27日に行われた京畿地方労働委員会による2回目の調停でも合意に至らなかった。この結果、本社および系列会社4社の組合員はストライキ権を確保した。
カカオの労働組合員は、水曜日に同社初となるストライキを実施する予定である。組合側は、板橋（パンギョ）にある本社付近での集会を通じ、ボーナスの増額と利益分配の改善を要求している。
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サムスン電子と労働組合間の賃金交渉が水曜日に決裂し、5月21日から4万人以上の従業員が参加する大規模なストライキに発展する懸念が高まっている。
サムスンバイオロジクスの労働組合は金曜日、賃金をめぐる対立から5日間のゼネストに突入した。これは2011年の同社設立以来、初めての労働争議となる。同社は混乱を最小限に抑えるため人員を配置しているが、一部で生産停止が報告されている。
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サムスン電子の労働組合は金曜日、来週にも経営陣との賃金交渉を再開すると発表した。この決定は、ボーナスを巡る初期交渉の決裂と、政府による斡旋要請の受諾を受けたもの。組合員は5月21日から18日間のゼネストを計画していた。
サムスン電子の労働組合員は5月27日、賃金合意案を承認した。この投票結果を受け、世界的なサプライチェーンへの悪影響に対する懸念が和らいだ。
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李在明大統領は金曜日、韓国の二大労働組合総連合を青瓦台に招き、メーデー記念行事を開催する。大統領府でのメーデー行事は今回が初めてであり、政治的立場の異なる二大労組が共同で参加するのも初めてとなる。労働界、経営界、政府、および様々な職業の代表者ら約120名が参加する予定である。