A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) aprovou na semana passada um novo Plano de Cargos e Remuneração, reivindicado pelos trabalhadores há mais de dez anos. O plano foi validado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) e inclui tabelas salariais atualizadas e mecanismos para corrigir desigualdades.
A EBC, criada em 2007, enfrentou desafios em sua força de trabalho nos últimos anos. De acordo com a organização Valoriza EBC, a estatal perdeu cerca de 30% de seus funcionários desde 2016, resultando em sobrecarga em áreas como TV Brasil, Agência Brasil, Rádio Nacional, Radioagência Nacional e Canal Gov.
O novo plano, aprovado na semana passada, estabelece novas tabelas salariais, regras de progressão de carreira e ferramentas para resolver distorções entre diferentes funções. A empresa destaca que a medida corrige desigualdades e representa "um caminho de valorização profissional".
Historicamente, a EBC realizou concursos públicos em 2011 e 2013, conforme previsto na lei que rege a companhia, que exige contratações permanentes via concurso sob o regime da CLT. Em 2020, a estatal foi incluída no programa federal de privatizações, mas saiu da lista em 2023.
Em dezembro, manifestações ocorreram em frente à sede da EBC, onde a direção informou que as discussões sobre um novo concurso público seriam retomadas apenas após a finalização do plano de carreiras. Esse avanço atende a uma demanda antiga dos empregados, que lutavam pela estruturação salarial há mais de uma década.
