Der nationale Verband der Handelsunternehmen (Fenalco) hat angekündigt, eine Nichtigkeitsklage gegen das Dekret 234 von 2026 einzureichen. Er argumentiert, dass die Regierung ihre regulatorischen Befugnisse überschritten habe, indem sie Regeln für Tarifverhandlungen ohne Zustimmung des Kongresses änderte. Die Gruppe beantragte zudem die vorläufige Aussetzung des Dekrets bis zur Klärung des Falls.
Jaime Alberto Cabal, Präsident von Fenalco, leitete die Ankündigung der rechtlichen Schritte vor der Verwaltungsgerichtsbarkeit. Dem Verband zufolge geht das vom Arbeitsministerium erlassene Dekret über die bloße Regelung bestehender Normen hinaus, indem es ein autonomes Rechtsregime für Tarifverhandlungen schafft. Damit greift es in die gesetzgebenden Befugnisse ein und verändert den aktuellen kolumbianischen Arbeitsrahmen. Fenalco beanstandet insbesondere das obligatorische Modell der Mehrebenen-Tarifverhandlungen, das vereinheitlichte Forderungen, Verhandlungstische und Abkommen vorsieht – eine Struktur, die in der aktuellen Arbeitsgesetzgebung nicht existiert. Dieser Ansatz, so der Verband, definiere Arbeitsbeziehungen neu und lasse Inhalte wieder aufleben, die während der Kongressdebatten zur Arbeitsreform ausgeschlossen wurden. Das Dekret bürdet Arbeitgebern zudem neue Anforderungen auf, wie etwa die Bereitstellung wirtschaftlicher und strategischer Informationen. Dies könnte die unternehmerische Freiheit, Geschäftsgeheimnisse und die Wettbewerbsfähigkeit untergraben, da die Offenlegung sensibler Daten ohne explizite gesetzliche Grundlage verlangt wird. Weitere Bedenken betreffen die Regeln zur gewerkschaftlichen Vertretung, die den Einfluss kleinerer Gewerkschaften behindern könnten, sowie das Potenzial, nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern durch sektorale Tarifverträge wirtschaftliche Lasten aufzuerlegen, was sich auf diejenigen auswirkt, die nicht an den Verhandlungen beteiligt sind.
