Mekies discute del supporto di Red Bull alla salute mentale dei piloti

Il CEO di Red Bull Racing Laurent Mekies ha delineato gli sforzi del team per proteggere piloti e personale dalle pressioni psicologiche della Formula 1, in particolare dopo recenti retrocessioni di piloti. Parlando all'Autosport Business Exchange di Londra, ha enfatizzato la creazione di ambienti di supporto in mezzo ai cambiamenti di line-up. Queste misure mirano ad aiutare gli atleti di alto livello a mantenere le prestazioni massime.

Red Bull Racing ha affrontato sfide nel garantire un secondo pilota stabile accanto al quattro volte campione Max Verstappen. Per la stagione 2025, Liam Lawson ha sostituito Sergio Perez ma è stato retrocesso al team sorella Racing Bulls dopo solo due weekend di gara. Yuki Tsunoda ha poi occupato il posto alla Red Bull in vista del Gran Premio del Giappone. Guardando al 2026, Tsunoda è passato a un ruolo di riserva, con Isack Hadjar promosso a partner di Verstappen dopo aver completato la sua stagione da rookie a Racing Bulls. Laurent Mekies, che era team principal di Racing Bulls durante la retrocessione di Lawson, ha assistito in prima persona al pedaggio emotivo. All'Autosport Business Exchange di Londra, ha affrontato l'argomento: «Beh, siamo ben consapevoli che l'effetto psicologico è enorme. Ma non solo per quelle situazioni relative alla seconda vettura, ma per qualsiasi atleta di altissimo livello. quell'ultimo margine di prestazione è intimamente legato a come ti senti, a come sei supportato e a cosa hai in mente.» Mekies ha evidenziato l'impegno di Red Bull nel favorire condizioni ottimali per tutto il personale. «Quindi stiamo davvero cercando di supportare entrambi i nostri piloti con il miglior ambiente possibile per esprimere il loro talento. Ma è lo stesso spirito che cerchi di avere per cualquiera dei nostri dipendenti», ha detto. Ha esteso questa filosofia all'intero team: «Nel modo stesso in cui devi creare l'ambiente per i piloti per esprimersi e andare veloce, devi creare l'ambiente per i tuoi ingegneri, per i tuoi meccanici, per il tuo staff, per esprimere al meglio il loro potenziale, il loro talento. È la stessa cosa.» La promozione di Hadjar arriva in un momento cruciale, coincidendo con importanti cambiamenti regolamentari nel 2026 che potrebbero livellare il campo di gioco, alleviando potenzialmente la pressione del sedile ad alto rischio.

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